7级工伤应该赔付多少金额

法律分析：
（1）7级工伤赔偿项目多样，其中一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对因工伤导致的劳动能力下降的基本补偿。比如若本人月工资较高，那这部分赔偿金额也会相应增多。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准各地不同，由省级政府规定。
（3）其他费用如医疗费、康复费等，需依据实际发生情况和相关标准来确定。这些费用都是为了保障工伤职工治疗和康复的实际需求。

提醒：
不同地区赔偿标准差异大，且计算涉及本人工资等具体数据，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.7级工伤赔偿金额需综合多方面因素确定，不能一概而论。赔偿包含多项内容，一次性伤残补助金按13个月本人工资计算；劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定；还有医疗费、康复费等其他费用，根据实际发生及相关标准确定。
2.为确定最终赔偿金额，建议：
首先，准确统计本人工资，收集工资条、银行工资流水等相关凭证。
其次，了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可咨询当地社保部门或专业律师。
最后，妥善留存医疗费、康复费等费用的票据，以便核算赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
7级工伤赔偿金额需结合本人工资、当地赔偿标准等具体情况计算。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和相关工伤保险规定，7级工伤赔偿有多项内容。一次性伤残补助金按13个月的本人工资计算。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。除此之外，还有医疗费、康复费等费用，这些按实际发生情况及相关标准确定。由于各项赔偿与本人工资、当地政策紧密相关，所以要得出最终赔偿金额，必须结合具体数据计算。如果您遇到7级工伤赔偿相关问题，想准确了解自己应得的赔偿金额，可向我或专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）先明确本人工资数额，这是计算一次性伤残补助金的关键，按照13个月的本人工资来确定该部分赔偿。
（二）了解所在地区省级政府对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。这两项赔偿在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时才能获得。
（三）收集好医疗费、康复费等相关费用的票据，按照实际发生情况及当地相关标准来确定赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.7级工伤赔偿金额要依据具体情况算。一次性伤残补助金是13个月本人工资。

2.要是劳动、聘用合同到期，或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。

3.还涵盖医疗费、康复费等费用，按实际情况和相关标准确定。最终赔偿要结合本人工资、当地标准等计算。